Übersicht

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Methodik:  E-Learning

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Credits:  60 CFU / 45 Quarter Cred

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Beginn des Kurses:   jederzeit

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Zugangsvoraussetzungen:  Bewerber müssen einen 4-jährigen Bachelor-Abschluss vorweisen

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Akademische Leistungen:  Teilnehmer, die dieses Programm erfolgreich abschließen, erhalten ein akademisches Master-Diplom der zweiten Stufe.

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Kurze Beschreibung:

Der Master in Human Ressource Management vermittelt die notwendigen Fähigkeiten für ein effektives Personalmanagement in unterschiedlichen Geschäftskontexten, denn der Erfolg jeder modernen Organisation hängt von der Qualität des Humankapitalmanagements ab. Dieser Studiengang bietet die Möglichkeit, sich ein umfassendes Wissen über die Elemente anzueignen, die das Verhalten von Menschen in Organisationen beeinflussen, sowie über die geeigneten Instrumente zum Verständnis von Strategien zur Unterstützung der Organisationsentwicklung. Zu den spezifischen Themen gehören die wichtigsten internen und externen Managementmodelle, die Ziele und Kommunikationsprozesse, die das komplexe System der internen Beziehungen bestimmen, das organisatorische Umfeld und die Möglichkeiten der Ausbildung als strategisches Element der Organisation.

​Die Merkmale des Masters sind:

• die ständige Aktualisierung der Lehrmethoden und -Programme
• das Verstehen der Strukturen der einzelnen Unternehmen
• die Frage der Internationalisierungskonzepte, um von einer lokalen zu einer globalen Ebene zu gelangen
• die Einführung von Teamarbeit und Problemlösung
• die starke internationale Ausrichtung, die durch die Verfügbarkeit von Inhalten, die von ausländischen Lehrern produziert werden, und durch den Vergleich mit organisatorischen und wirtschaftlichen Systemen der europäischen Länder und darüber hinaus gefördert wird.

Programm auf einen Blick:

• Organisatorisches Management
• Personalmanagement und -Strategien
• Organisationsberatung & Wissensentwicklung
• Überlegungen, Einsichten und neue Herausforderungen