Aperçu

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Méthodologie : E-Learning

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Crédits : 60 CFU / 45 crédits trimestriels

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Début du cours : à toute heure

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Conditions d'entrée : Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat de 4 ans

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Réalisations académiques : Les participants qui terminent avec succès ce programme recevront une maîtrise académique de deuxième niveau.

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Brève description :

Le Master en gestion des ressources humaines transmet les compétences nécessaires pour une gestion efficace des ressources humaines dans différents contextes commerciaux, car le succès de toute organisation moderne dépend de la qualité de la gestion du capital humain. Ce cours offre la possibilité d'acquérir une connaissance approfondie des éléments qui influencent le comportement des personnes dans les organisations, ainsi que les outils appropriés pour comprendre les stratégies de soutien au développement organisationnel. Les sujets spécifiques incluent les principaux modèles de gestion interne et externe, les objectifs et les processus de communication qui déterminent le système complexe de relations internes, l'environnement organisationnel et les possibilités de formation en tant qu'élément stratégique de l'organisation.

​Les caractéristiques du master sont :

la mise à jour constante des méthodes et des programmes d'enseignement la compréhension des structures de chaque entreprise la question des concepts d'internationalisation pour passer du niveau local au niveau mondial l'introduction du travail en équipe et de la résolution de problèmes la forte orientation internationale due à la disponibilité de contenus produits par des étrangers enseignants, et est promu par comparaison avec les systèmes organisationnels et économiques des pays européens et au-delà.

Programme en un coup d'œil :

Gestion organisationnelleGestion et stratégies des ressources humainesConseil organisationnel et développement des connaissancesConsidérations, perspectives et nouveaux défis